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          當前標簽:獵頭人才

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          • 現在已經不是曾經,不想做了就不做了,現在是法律社會,就算離職也要做好離職流程,這樣才是一個具備責任心的人。那么,和小編了解正確的離職流程吧。第一條目的規范本公司員工離職流程,保證公司人員相對穩定、維護正常人才流動秩序;避免出現員工辭職期間內消極怠工或離職后因工作交接不清楚,接任人無法勝任工作等狀況。第二條適用范圍適用于所有員工的離職手續辦理。第三條離職定義1、辭職:公司員工根據個人意愿或因勞動合同期滿不愿意續簽合同而辭去工作的行為。2、辭退:公司根據相關的規章制度、管理規定或···
          • 在求職的過程中,大家會發現,有的公司注重學歷,有的注重經驗。獵頭公司比較注重哪方面呢?其實這個問題,在不同的時間段答案也是不一樣的。我們都知道,在職場中,學歷往往是一個崗位的硬性指標,而經驗又是考驗候選人是否能夠熟練掌握某個崗位,是否能夠在極短的時間內就融入進去。在獵頭的眼中,學歷和經驗這兩者不能籠統的來劃分誰更重要,而是要根據不同崗位和不同公司的具體情況來具體分析,因為每個崗位和公司的需求都是不一樣的。1、崗位需求不同,對學歷和經驗的要求不同在職場中,誰都不能準確說出學歷重···
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